Beter Werken met Autisme

De training Beter werken met autisme is ontwikkeld op initiatief van de poli psychiatrie van het Radboudumc in Nijmegen. ‘Op deze poli besteden we al langer aandacht aan werknemers met autisme, omdat we zien dat veel van hen uitvallen’, vertellen Gemmy Peters en Mieke de Kock. Dit leidde tot de ontwikkeling van ‘Beter werken met Autisme’.

Deze training richt zich op het verbeteren van het functioneren in de eigen functie. ‘Deelnemers volgen deze training samen met een collega. Aan de hand van de opgedane inzichten maken zowel de werknemer met autisme als de betrokken collega een document. Hierin beschrijven zij wat de werknemer zélf kan doen om beter te  functioneren, maar ook wat de collega’s en het bedrijf hieraan kunnen bijdragen. Samen houden ze daarover een presentatie in hun bedrijf.’

Autonomie

Gemmy: ‘Dit levert meer inzicht en begrip op bij de collega’s, wat tot een betere samenwerking leidt. Het versterkt de autonomie van de werknemer met autisme, die nu ook bij een collega terecht kan. Werknemers met autisme concluderen soms dat ze behoefte hebben aan ander werk dat beter bij hen past.’

In de workshop vertellen Gemmy en Mieke hoe je gezond en duurzaam aan het werk kunt blijven met autisme. Ze geven praktijkvoorbeelden en er is ruimte voor interactie.

De training is op MBO+/HBO en WO-niveau.

Gemmy Peters en Mieke de Kock (links) zijn trainers BWMA