Onbekendheid met autisme en hardnekkige vooroordelen weerhouden werkgevers er soms van om in zee te gaan met een werknemer met autisme. Een gemiste kans, want mensen met autisme kunnen een waardevolle aanvulling zijn op de werkvloer. Lees hier hoe je de werkvloer autismevriendelijker maakt.

Voor de effectiviteit van een behandeling is het belangrijk om te weten of iemand autisme heeft. Als zorgprofessional kun je beter hulp bieden aan mensen met autisme door je communicatie aan te passen en voorspelbaarheid te bieden. Lees meer over hoe je jouw zorg autismevriendelijk maakt.