Beschut werk

Wat is beschut werk? 

Beschut werk is werk in een beschermde omgeving. Je hebt een vaste werkgever en bent gewoon in dienst. Je hebt alle rechten en plichten van elke andere werknemer. 

Beschut werk is bedoeld voor mensen die door een beperking niet in een reguliere baan kunnen werken. Je krijgt wel gewoon salaris. Daarnaast krijg je extra begeleiding en aanpassingen die je nodig hebt. Bijvoorbeeld: 

• Aanpassingen aan je werkplek. 

• Splitsen van taken. 

• Andere manier van werkbegeleiding. 

• Aangepast werktempo. 

• Minder werkuren. 

Beschut werk is er voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking. Jij hebt op de werkvloer meer begeleiding en aanpassingen nodig dan van een gewone werkgever verwacht kan worden. 

Je komt in aanmerking voor beschut werk als: 

• je niet bij een reguliere werkgever kunt werken; 

• je meer begeleiding nodig hebt dan in een reguliere baan gebruikelijk is; 

• aanpassingen op een reguliere werkplek niet voldoende zijn. 

Soorten beschut werk 

Beschut werk is niet alleen eenvoudig inpakwerk. Je kunt ook ander werk doen, zoals printplaten maken, magazijnwerk, werken in een winkel of als schoonmaker. Of werken in de buitenlucht, bijvoorbeeld in het groen.

Betaling voor beschut werk 

Je krijgt minimaal het wettelijk minimumloon. Als je door jouw beperking minder productief bent, krijgt je werkgever loonkostensubsidie. Dit vult jouw salaris aan. 

Vergoeding voor werkgever 

Je werkgever krijgt geld voor de begeleiding en aanpassingen die jij nodig hebt. Deze vergoeding geldt zo lang als je bij die werkgever werkt. 

Hoe kom je aan beschut werk? 

Sinds 2017 kun je zelf een indicatie voor beschut werk aanvragen bij het UWV. Je hoeft dus niet eerst naar de gemeente te gaan. Als je twijfelt of beschut werk bij jou past, kun je contact opnemen met je gemeente of het UWV. Zij kunnen je helpen bij het maken van deze keuze. 

Doelgroepregister 

Krijg je een positief advies voor beschut werk? Dan word je automatisch uit het doelgroepregister gehaald. Het doelgroepregister is voor mensen die onder de banenafspraak vallen. Deze afspraak is gemaakt tussen het kabinet en werkgevers, zodat mensen met een ziekte of handicap makkelijker werk vinden en werk behouden. 

Banenafspraak

In 2026 moesten er 125.000 banen zijn voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat was een harde afspraak die het kabinet in 2013 maakte. Begin juli 2026 staat de teller echter op slechts 92.000 banen. De definitieve cijfers volgen na de zomer, maar het doel lijkt vrijwel zeker buiten bereik. Lees meer over de banenafspraak en de achterblijvende resultaten.